领导在于抛砖引玉，下属之间探讨反思，领导再做总结。团队，当出现问题时，不是非要找出责任人，而是要第一时间思考怎么去解决。

[//@You i]其实责任人，对于一个二三十人的团队，每个人都很清楚，第一时间去解决问题，而不是纠结于谁对谁错，这不更是团队意识？

我觉得先找出来责任人好一些，毕竟责任人才可能最清楚问题在哪。