《资本论》2014笔记

　　
　　商品价值是由社会必要劳动量或生产使用价值的社会必要劳动时间来决定的。工业化的资本主义释放出了前所未有的生产力，商品作为资本主义社会财富的基本元素，以其特有的魅力吸引并
　　占据着人们的日常生活。

　　正如商品本身是使用价值和价值的统一体一样，商品生产过程必定是劳动过程和价值形成过程的统一，不仅要生产价值，而且要生产剩余价值。

　　劳动力独特的使用价值，能够创造出比自身价值大的价值，资本家正是看中这个价值差额，才去购买劳动力。资本家不仅懂得用劳动力的低价值去换取劳动力创造的高价值，而且更懂得用延长的劳动过程去换取更多的价值。交换价值相等的商品是没有差别的。

　　商品中包含的劳动也具有二重性，具体劳动和抽象劳动，就价值而言，是无差别的人类劳动。有用劳动是人和自然之间进行物质交换的生存条件，应该是不以社会形式而改变的。从抽象的人类劳动来看，一切劳动尤其是有一定目的的耗费，有用劳动都可以形成商品价值。

　　在两个商品的价值关系中，一个商品处于相对价值形式，还是处于等价形式，完全取决于它在价值表现形式中所处的地位。换而言之，该商品
　　所处的地位取决于它是价值被表现的商品，还是表现价值的商品。作为人类劳动的凝结，一个商品的价值性质可以通过该商品与另一个商品的关系显露出来。当然，商品的等价表现可以把不同种商品所包含的劳动化为一般人类劳动，把劳动形成价值这种特殊性质显示出来。简单来说，我们只需将使用价值“翻译”成具体劳动，将“价值”翻译成抽象劳动即可。于是一般等价物出现了，随着时代发展货币形式也在不断发展变化。

　　当商品交换已经十分广泛和重要的时候，劳动产品就可以分裂为有用物和价值物，而生产者的私人劳动也就真正取得双重的社会性质。一方面，生产者的私人劳动必须是有用劳动，是能够满足一定社会需要的劳动和社会分工体系的一部分；另一方面，每一种有用的私人劳动只有在同任何另一种有用的私人劳动相交换的时候，生产者的私人劳动才能满足生产者本人的多种需要。当不同劳动的实际差别被抽去的时候，它们作为人类劳动力的耗费和人类抽象劳动所具有的共同性质，可以把私人劳动的双重社会性质，即私人劳动的有用性和社会有用性反映在劳动产品对别人有用的形式中，反映在实际交易和产品交换的过程中。


　　只有社会必要劳动时间才算是形成价值的劳动时间。资本家用劳动力的低价值去换取劳动力创造的高价值。通过延长工人工作时间，延长一般价值形成过程，变成价值增殖过程。

　　劳动力是人在物质生产资料过程中所运用的体力和智力的总和。亦称劳动能力。它是社会生产力的主要因素之一。劳动力是生产的能动性因素、主导因素，任何社会生产都不可能没有劳动力。生产资料只有在劳动力的运用下，才能在物质资料的生产中发挥作用。从劳动过程的角度看，资本的两个组成部分是作为客观因素和主观因素，作为生产资料和劳动力相区别的；从价值增殖过程的角度看，它们则是作为不变资本和可变资本相区别的。

　　价值增殖过程是生产商品一定的使用价值，并把生产资料的原有价值转移到新产品上去；作为价值增殖过程，雇佣工人的劳动作为抽象劳动形成新的价值，其中包括剩余价值。资本主义商品生产过程，必然不是单纯的价值形成过程，而必须是价值增殖过程。

　　剩余价值率:剩余价值率是劳动力受资本剥削的程度或工人受资本家剥削的程度的准确表现，是剩余价值同可变资本之间的比例，又相当于剩余劳动同必要劳动之间的比例。

　　劳动力的剥削程度
　　在生产过程中，剩余价值就是预付资本C的价值增殖额，就是产品价值超过各种生产要素价值总和的余额。由此可知，资本C可以分为购买生产资料的资本c和购买劳动力的资本v两个部分，并且c代表不变资本的价值部分，v代表可变资本的价值部分。因此，生产过程可以表述为C=c+v，而商品的价值可以用c+v+m（m是剩余价值）。
　　各种生产要素的价值等于预付资本的价值，而预付资本的价值增殖额使得原来的资本C变为C'，产品的价值远远超过各种生产要素的价值形成的总额。
　　剩余价值的相对量，即可变资本价值增殖的比率，我们可以用剩余价值同可变资本的比率来决定，就是用m/v来表示，而且剩余价值率就是可变资本的价值增殖或剩余价值的相对量。
　　资本主义社会，是通过剩余价值的形式在工人身上榨取剩余劳动，剩余价值率=剩余劳动时间/必要劳动时间，剩余价值率是资本家的剥削率。工人只有通过长时间的劳动才能获得工作机会换取生活资料。


　　商品交换性质本身没有给工作日规定任何界限，而且也没有给剩余劳动规定任何界限。由于资本家要坚持他作为买者的权利，他会尽量延长工作日，如果可能的话，他甚至会把一个工作日变成两个工作日。虽然已卖出商品的特殊性质给它的买者规定一定的消费界限，但是工人也要求坚持他作为卖者的权利，要求把工作日限制在一定的正常量内。另外，权利同权利之间的对抗，而且这两种权利都是被商品交换规律所承认的。因此，在平等的权利之间，团结就是力量，力量将会起决定作用。在资本主义生产的历史上，工作日的正常化过程表现为规定工作日界限的斗争从14世纪中叶至17世纪末叶关于延长工作日的强制性法律到资本家阶级和工人阶级之间的斗争。

　　资本并没有生产剩余劳动，而劳动者，无论是自由的或是不自由的，都必须在维持自身生活所必需的劳动时间以外，追加超额的劳动时间为生产资料的所有者生产生活资料。在一个社会经济形态中，如果占优势的不是产品的交换价值，而是产品的使用价值，那么剩余劳动就会受到需求的限制。当然，生产本身的性质也不会造成对剩余劳动的无限制的需求。

　　资本主义社会是建立在剥削雇佣劳动的基础上的。资本家通过延长工人劳动时间、提高劳动强度来榨取剩余价值。已经觉醒的工人阶级为了不再通过自愿与资本缔结的契约而送死和受奴役，必须团结起来同资产阶级作坚决斗争，才能争得一个正常工作日。

　　实质上，资本主义生产就是剩余价值的生产，就是剩余劳动的吸取。通过延长工作日，资本家不仅夺去工人道德，和身体上正常发展和活动的条件，使人们的劳动力处于萎缩状态，而且使劳动力本身未老先衰和死亡。换句话说，资本家靠缩短工人的寿命，就是在一定期限内延长工人的生产时间获得增殖。违反自然的程度。另外，已经消费掉的劳动力必须更加迅速地补偿，会给劳动力的再生产上带来更多的花费。如同一台机器磨损得越快，每天要再生产的那一部分机器价值也就越大，正常工作日的规定。

　　在剩余价值率和劳动力一定的情况下，所生产的剩余价值量同预付的可变资本量成正比。雇佣工人的人数是决定剩余价值量的一个重要因素。


　　一个自然日（一昼夜24小时）内，工人从事劳动的那部分时间。亦称“劳动日”。在资本主义制度下，工作日由必要劳动时间和剩余劳动时间两部分构成，这两部分是完全不同的。在必要劳动时间内，工人再生产自己的劳动力。。
　　资本转化的前提就是单个货币所有者或商品所有者手中必须要有一定最低限额的货币或交换价值。当然，这种最低限额转化就是劳动力的成本价格。作为货币或商品的所有者，资本家在生产上预付的最低限额必须大大超过中世纪的最高限额。正如自然科学上的研究一样，黑格尔在他的《逻辑学》中提倡量的变化具有一定时点转化为质的意义。当然，单个货币所有者或商品所有者都要握有最低限度的价值额，从而转化为资本。虽然限度在资本主义生产。资本家监督工人有序地并以超出自身生活需要的狭隘范围从事更多的劳动。作为剩余劳动的榨取者，资本家的贪婪远远超过了以往一切以直接强制劳动为基础的生产制度。

　　相对剩余价值:通过延长工作日而生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值；通过缩短必要劳动时间而生产的价值，叫做相对剩余价值。要降低劳动力的价值，就必须提高生产力。
　　目前，工作日生产劳动力价值的这一部分通常被看做是不变量，是在一定的生产条件下，尤其是
　　在现有的社会经济发展阶段上，必要劳动时间之外的工作日时间决定剩余价值率和工作。要降低劳动力的价值，就必须提高这些产业部门的生产力。商品的价值不仅取决于劳动的价值，而且还取决于生产该商品的生产资料。通过劳动变革过程中技术条件和社会条件的改善，提高劳动生产力，缩短商品的社会必要劳动时间，以较小的劳动量获得较大的使用价值。

　　剩余价值的增加依靠必要劳动时间的缩短和剩余劳动的相应延长。由劳动时间决定价值的规律，使采用新方法的资本家感觉到，他必须使自己的商品低于社会价值，迫使他的竞争者也采用新的生产方式。当然，只有当劳动生产力的提高扩展到同生产必要生活资料有关的生产部门，构成劳动力价值要素的商品才会便宜起来。商品的生产不仅取决于劳动力，而且还受制于提供劳动资料和劳动材料的生产。原料生产力的提高，或低
　　廉的价格，会使商品的价格也随之下降。

　　近代科技不断发展，机器大量普及，导致越来越多的人失业，也加剧了工人阶级的贫困。工人都在寻求转型。

　　资本家提高劳动生产力是为了缩短生产商品的必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间，他们所得到的利润都来源于工人在生产商品过程中所创造的价值和剩余价值。

　　商品价值的降低。商品的价值与劳动生产力成反比，而由商品价值决定的劳动力的价值也是如此。随着生产力的提高，相对剩余价值会与劳动生产力成正比，并随着生产力的降低而降低。

　　超额剩余价值:同一生产部门的资本主义企业之间，在生产技术和经营管理等方面存在着差别，因而这些企业生产出来的商品的个别价值也必然是参差不等的。但商品不是按照个别价值、而是按照由社会必要劳动时间决定的社会价值出售的。那些采用先进技术、劳动生产率较高的企业，其商品的个别价值低于社会价值，但仍按社会价值出售，因此它会比其他企业多得到一部分剩余价值，这就是超额剩余价值。

　　协作:协作产生了一种比单个劳动者力量的机械综合强大得多的集体力，通过协作，不仅提高了个人生产力，而且创造了一种新的生产力。实际上，资本主义生产就是同一个资本家同时雇用较多的工人，在劳动过程中扩大自己的规模并提供大量产品的过程。历史和逻辑上都是资本主义生产的起点。雇佣工人的总工作日除以工人人数本身就是社会平均劳动的计算。

　　资本主义劳动规模的扩大，促使工人协作劳动，协作不但有助于减少生产成本，而且产生一种比单个劳动力的总和强大得多的集体力，有效地促进了资本主义经济的发展。执行的是生产总体运动所具有的一般职能。当然，这种管理的职能可以作为资本的特殊职能取得特殊的性质。

　　资本主义的管理是二重的，而它所管理的生产过程本身也具有二重性，就是存在制造产品的社会劳动过程和资本的价值增殖过程。就其形式来说，资本主义的管理是专制的，而且是具有特有形式的专制。当资本家的资本达到资本主义生产所需最低限额的时候，资本家便摆脱体力劳动，甚至可以把直接和监督工人、工人小组的职能交给特种雇佣工人。经理和监工不仅在劳动过程中以资本的名义进行指挥和监督工作，而且需要他们减少非生产费用。然而，凯尔恩斯教授却把资本主义生产方式从共同的劳动过程中产生的管理职能，同从这一过程产生对抗性质的管理职能混为一谈。实际上，资本家之所以是资本家，并不是因为他是工业的领导人，而是因为资本的属性。


　　协作是资本内在的生产工人发挥的生产力就是资本的生产力，是无须支付报酬而发挥出来的社会生产力。另外，考虑到工人在本身属于资本以前不能发挥这种生产力，这种社会生产力可以看做是资本天然具有的生产力，是资本内在的生产力。
　　正如协作提高个人生产力一样，协作本身表现为工人作为劳动力的卖者与资本家进行交易，资本主义协作创造的生产力表现为资本的生产力。

　　分工和工场手工业:工场手工业分工是以生产资料积聚在一个资本家手中为前提，而社会分工则是以生产资料分散在许多互不依赖的商品生产者手中为前提。